太原市小店区人民政府 当前位置： 今日小店 -> 小店要闻 小店区公开公平公正透明 打造“阳光教育” 【发布时间：2013/11/18】　【来源：xdq】　 为促进义务教育均衡发展，进一步规范学校办学行为，小店区教育局在教师招聘、体育测试、新生分配等方面切实做到公开、公平、公正、透明，努力打造“阳光教育”。在5月份组织的中考体育测试中，区教育局特邀请部分人大代表、政协委员、政风行风监督员、家长代表和区纪委有关负责人视察中考体育考试工作，主动接受社会监督，确保考试公平公正。一是实行外聘人员机制。考务人员全部采用外聘，实行集中全封闭式管理，测试中还有武警人员监督，严禁徇私舞弊；二是增强责任意识。多次召开专题会议，要求考务人员严格考试纪律，自觉接受群众监督，做公正守纪的表率。三是全程录像监控。本次中考体育考试，每一项测试都架设一台摄像机进行全程摄录，方便监督查验。四是公开接受社会监督。设立举报箱、公布举报电话，接受社会监督，保证考试工作公开、公正、公平、准确无误。在8月底组织的小学一年级和初中一年级新生均衡编班工作中。采取“五定”措施，切实做到公开、公正、公平。一是定时间。小学一年级统一定在8月26日上午9：00进行，初中一年级统一定在8月28日上午9:00进行；二是定地点。学校要选择礼堂或宽敞的会议室进行均衡编班，同时尽可能使用多媒体大屏幕向家长直播；三是定人员。学校尽可能多邀请学生家长参加本校的均衡编班，同时邀请人大代表、政协委员、纪检监察干部、新闻媒体记者参加。四是定系统。全区所有学校使用《太原市义务教育阶段均衡编班系统》进行现场均衡编班，并现场打印编班花名册；五是定程序。均衡编班程序统一为：“确定班主任及任课教师队伍→录入新生信息→计算机编班→现场打印编班花名册→抽签确定班主任教师、任课教师→公布并备案”在小店区2013年教师招聘工作中，小店区精心组织、严格程序、规范运作、热情服务，受到了考生、家长及社会各界的充分肯定，充分彰显了 “公开、公平、竞争、择优”的社会效应。一是按岗设置，精心组织。紧密结合各基层单位教师编制短缺实际，科学确定教师招聘名额、学科学段等事项。分别成立了资格审查组、纪律监察组等职能组，确保招聘工作各环节有条不紊，紧张有序。二是严格把关，强化责任。实行报考资格审查制度，抽调教育业务骨干组成资格审查组，专人专职负责报名登记、资格审查等工作。三是规范操作，公平公正。为切实做到公平公正，从出题、制卷、阅卷、登分等全部外请，笔试监考人员和面试人员全部外聘，纪检人员24小时全程监督，封闭管理。把 “公开、公平、公正、择优”原则贯穿始终。(区教育局) 【字体：大 中 小】　【打印本页】　【关闭】